8th pay commission fitment factor Role: 8वें वेतन आयोग में कर्मचारी संघ 2.64 फिटमेंट फैक्टर की मांग कर रहे हैं। जानिए अगर यह लागू हुआ तो लेवल 1 से 18 तक बेसिक सैलरी कितनी बढ़ेगी, फिटमेंट फैक्टर क्या है और कब से लागू होगा नया आयोग।
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8वां वेतन आयोग क्यों चर्चा में?
सातवें वेतन आयोग का कार्यकाल 31 दिसंबर 2025 को समाप्त हो रहा है। ऐसे में 1 जनवरी 2026 से आठवें वेतन आयोग के लागू होने की पूरी उम्मीद है। केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनर्स के बीच सबसे बड़ा सवाल फिटमेंट फैक्टर को लेकर है। ऑल इंडिया एनपीएस इम्प्लॉई फेडरेशन के राष्ट्रीय अध्यक्ष मंजीत सिंह पटेल ने सरकार से 2.64 या उससे ज्यादा फिटमेंट फैक्टर की मांग की है। उनका कहना है कि इससे कर्मचारियों को न्याय मिलेगा और महंगाई के हिसाब से सैलरी संतुलित होगी।
फिटमेंट फैक्टर क्या है और कैसे काम करता है?
8th Pay Commission Fitment Factor Role In Salary Hike: फिटमेंट फैक्टर एक गुणक (मल्टीप्लायर) है, जिससे मौजूदा बेसिक पे को गुणा करके नई बेसिक सैलरी तय की जाती है। जितना ऊंचा फिटमेंट फैक्टर, उतनी ज्यादा बढ़ोतरी। यह महंगाई, जीवन यापन लागत, CPI इंडेक्स, सरकार की आर्थिक स्थिति और प्राइवेट सेक्टर सैलरी से तुलना पर निर्भर करता है।
उदाहरण:
- अगर बेसिक पे ₹18,000 है और फिटमेंट फैक्टर 2.64 लागू होता है, तो नई बेसिक = 18,000 × 2.64 = ₹47,520
- अगर बेसिक ₹50,000 है, तो नई बेसिक = ₹1,32,000
यह बढ़ोतरी सिर्फ बेसिक पर नहीं, बल्कि कुल सैलरी (DA, HRA आदि सहित) पर असर डालेगी।
अगर 2.64 फिटमेंट फैक्टर लागू हुआ तो कितनी बढ़ेगी सैलरी?
कर्मचारी संघों की मांग के अनुसार 2.64 फिटमेंट फैक्टर से लेवल 1 (चपरासी) से लेवल 18 (IAS/कैबिनेट सेक्रेटरी लेवल) तक अनुमानित बेसिक पे इस प्रकार होगी:
| पे लेवल | वर्तमान बेसिक पे (7वें आयोग में न्यूनतम) | अनुमानित नई बेसिक पे (2.64 फिटमेंट फैक्टर से) | संभावित बढ़ोतरी |
|---|---|---|---|
| लेवल 1 | ₹18,000 | ₹47,520 | ₹29,520 |
| लेवल 2 | ₹19,900 | ₹52,536 | ₹32,636 |
| लेवल 3 | ₹21,700 | ₹57,288 | ₹35,588 |
| लेवल 4 | ₹25,500 | ₹67,320 | ₹41,820 |
| लेवल 5 | ₹29,200 | ₹77,088 | ₹47,888 |
| लेवल 6 | ₹35,400 | ₹93,456 | ₹58,056 |
| लेवल 7 | ₹44,900 | ₹118,536 | ₹73,636 |
| लेवल 8 | ₹47,600 | ₹125,664 | ₹78,064 |
| लेवल 9 | ₹53,100 | ₹140,184 | ₹87,084 |
| लेवल 10 | ₹56,100 | ₹148,104 | ₹92,004 |
| लेवल 11 | ₹67,700 | ₹178,728 | ₹111,028 |
| लेवल 12 | ₹78,800 | ₹208,032 | ₹129,232 |
| लेवल 13 | ₹1,18,500 | ₹3,12,840 | ₹1,94,340 |
| लेवल 13A | ₹1,31,100 | ₹3,46,104 | ₹2,15,004 |
| लेवल 14 | ₹1,44,200 | ₹3,80,688 | ₹2,36,488 |
| लेवल 15 | ₹1,82,200 | ₹4,81,008 | ₹2,98,808 |
| लेवल 16 | ₹2,05,400 | ₹5,42,256 | ₹3,36,856 |
| लेवल 17 | ₹2,25,000 | ₹5,94,000 | ₹3,69,000 |
| लेवल 18 | ₹2,50,000 | ₹6,60,000 | ₹4,10,000 |
नोट: ये आंकड़े सातवें आयोग के न्यूनतम बेसिक पे पर आधारित अनुमान हैं। वास्तविक बढ़ोतरी कर्मचारी के मौजूदा स्टेज और इंक्रीमेंट पर निर्भर करेगी।
आठवां वेतन आयोग कब लागू होगा और एरियर मिलेगा?
आयोग गठित हो चुका है और रिपोर्ट 18 महीनों में आने की उम्मीद है। संशोधित सैलरी 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है, लेकिन मंजूरी में देरी होने पर एरियर के साथ FY 2026-27 में भुगतान हो सकता है।
कर्मचारियों को सलाह: क्या करें अब?
फिलहाल आधिकारिक घोषणा का इंतजार करें। फिटमेंट फैक्टर अंतिम रूप से आयोग की सिफारिशों और सरकार के फैसले पर निर्भर करेगा। अगर आप केंद्रीय कर्मचारी हैं, तो अपनी मौजूदा बेसिक पे से खुद कैलकुलेट करके अनुमान लगा सकते हैं। क्या आपको लगता है 2.64 फिटमेंट पर्याप्त है? अपनी राय कमेंट में बताएं!
